スキマバイトを利用して求人を出したことはありますか？
宿泊業界もスキマバイトを利用して人手不足を解消できるかもしれません。
今回は民泊×スキマバイトについて解説します。
なぜ宿泊業界はスキマバイトが有効なのか？
タイミーによると、宿泊業界でもスキマバイトが有効活用されています。
以下は、民泊に関連する業務のみを抽出したグラフです。
なお、実際に働いた方の50%が宿泊業界未経験の方でした。
また、2回以上働く方が80%いることも分かりました。
さらに、宿泊業界で働くイメージが向上した方は約50％と多いです。
働いた施設をゲストとして利用したい、という割合は約80％もあり、
施設も働く方もWin-Winの関係を築くことができます。
スキマバイトのメリット
最短即日でマッチングが可能
応募開始から即日で人材を集めることが可能です。
必要なときだけ、人材を確保できる
繁忙期や団体客の宿泊など、ピンポイントな場面で人材を集められます。
引き抜きができる
実際に働いた人材の中から気に入った人材を引き抜くことが可能です。
働いた人材から引き抜けるので、雇用のミスマッチが少なくなります。
最大のメリットといっても過言ではありません。
スキマバイトのデメリット
事前に面接ができない
アプリ上の情報だけで採用を決めないといけません。
当日にキャンセルされる場合がある
天候などで当日キャンセルが出る場合があります。
とはいえ、宿泊施設の業務はあまり天候に左右されません。
故に、他業種に比べ、当日キャンセルは発生しにくいといえます。
近隣エリアのユーザー数に左右される
人口が少ないエリアでは、十分なユーザーがいない可能性があります。
アプリを導入する前に、各サポートに一度お問い合わせください。
最後に
スキマバイトは、人手不足を解消するのに、有効な手段の一つです。
宿泊施設のイメージが上がっている今、宿の求人を出してみませんか？
